Le contrat d'assurance-vie Offre Jeunes Embauches SNCF de la société MIF JEUNES SNCF est un contrat Assurance Vie Monosupport. Les principales caractéristiques du contrat assurance vie Offre Jeunes Embauches SNCF ainsi que la fiscalité et le détail des supports éligibles au contrat d'assurance-vie Offre Jeunes Embauches SNCF sont disponibles.
Caractéristiques Générales (*) Assurance Vie MIF JEUNES SNCF
Fiscalité Assurance Vie Offre Jeunes Embauches SNCF
Imposition des plus-values : Pour le contrat assurance vie Offre Jeunes Embauches SNCF, les intérêts sont exonérés au-delà de 8 ans, dans la limite de 4 600 € pour une personne seule (9 200 € pour un couple marié). Au-delà de cet abattement, les gains obtenus sur Offre Jeunes Embauches SNCF sont imposés, au choix, soit au taux du prélèvement libératoire de 7.5%, soit directement intégrés à l'imposition sur les revenus. Les prélèvements sociaux (13,50% au 1er janvier 2012) sont payables dès que les intérêts sont portés au crédit du contrat d'assurance-vie Offre Jeunes Embauches SNCF. A partir de juillet 2012, ce prélèvement sera porté à 15,50%. Si le contrat Offre Jeunes Embauches SNCF se dénoue par le décès de l'assuré les prélèvements sociaux sont dûs par le ou les bénéficiaires. Les bénéficiaires profitent d'une exonération des droits de succession dans la limite d'un capital transmis de 152 500 €.
Fonds €uros (*) proposé par Offre Jeunes Embauches SNCF
